Производственная травма – как получить достойную компенсацию?

Что такое производственная травма в Израиле

Производственная травма (теунат авода) – это любой несчастный случай, произошедший как непосредственно на работе, так и во время исполнения обязанностей вне рабочего места, в т.ч. и во время пути на работу из дома и обратно. Кроме того, к производственным травмам приравнены профессиональные заболевания, также подлежащие компенсации от Института нацстрахования (Битуах Леуми).

Даже при самых очевидных несчастных случаях на рабочем месте не по вине работника, страховщики пытаются снизить сумму компенсационной выплаты или вовсе отменить ее, доказывая, что травма на производстве получена по вине работника или даже с прямым умыслом получить компенсацию. 

Юристы адвокатского бюро Марка Вортмана имеют внушительный многолетний опыт в решении вопросов о компенсации за производственные травмы, в т.ч. и со смертельным исходом. Мы не просто поможем вам получить компенсационные выплаты, но и добьемся максимально возможной суммы.

В течение какого времени можно оформить производственную травму?

Согласно законодательству Израиля у травмированного сотрудника есть 12 месяцев для подачи в Битуах Леуми заявления на возмещения ущерба здоровья после несчастного случая на работе. 

Мы рекомендуем незамедлительно обращаться к опытному в делах о производственных травмах адвокату, который по горячим следам соберет все необходимые документы и не позволит работодателю скрыть важные доказательства.

Если для получения компенсации за производственную травму необходимо подавать судебный иск против работодателя, срок давности таких дел – 7 лет.

Как оформить производственную травму, что делать и куда обращаться?

При несчастном случае на работе или за пределами рабочего места незамедлительно обратитесь к адвокату, который самостоятельно начнет работу по сбору доказательств, включая описанные ниже пункты. Однако даже если вы не с самого начала связались с адвокатом, начните выполнение этих пунктов самостоятельно.

1. Фотофиксация места происшествия.

Постарайтесь максимально запечатлеть на фото или видео место происшествия со всеми подробностями. Если вы сами этого не можете сделать, обязательно попросите коллег, но не работодателя, поскольку он заинтересованная сторона, однако, если кроме него никого больше нет, тогда попросите сделать это хотя бы его.

2. Сбор контактов свидетелей несчастного случая на работе.

Это один из самых важных моментов, поскольку без свидетельских показаний будет крайне сложно что-то доказать в Битуах Леуми, а тем более в суде. Соберите не только список фамилий и имен свидетелей, но и их контактные данные.

3. Медицинское освидетельствование.

Неважно была ли это скорая помощь на месте или больница, попросите врача подробно задокументировать все особенности полученной производственной травмы и сопутствующие ей проблемы со здоровьем.

Пройдите все назначенные врачом обследования, будь то МРТ, УЗИ, рентген или лабораторные анализы. Сохраните все результаты и квитанции, если была оплата медицинских услуг и препаратов. Все это поможет адвокату добиться максимальной компенсации за производственную травму и выиграть суд против Института нацстрахования.

4. Получение заполненной работодателем формы №250.

Это основной документ, свидетельствующий о произошедшем на производстве несчастном случае и получении работником травмы. Однако, заполненная форма №250 свидетельствует и о несоблюдении на предприятии мер по предотвращению травмирования работников, ввиду чего работодатели крайне неохотно выдают этот документ, а нередко и вовсе отказывают сотруднику под разными предлогами.

Если ваш начальник отказывается выдавать заполненную форму 250 с печатью и подписью, что важно, обращайтесь в правоохранительные органы и к адвокату. Используя законные правовые рычаги влияния на таких нерадивых работодателей, адвокат обязательно добьется получения документа. Частные предприниматели заполняют форму 284.

5. Получение от врача заключения о производственной травме.

Заполненную и подписанную с печатью форму 250 предоставьте своему лечащему врачу. На основе этого документа врач составит медицинское заключение, подтверждающее факт получения производственной травмы на работе.

6. Подача документов в Битуах Леуми

Взаимодействие с Институтом национального страхования – один из самых сложных и ответственных этапов, от которого зависит исход всего дела. Если все предыдущие этапы вы прошли самостоятельно, то при подаче документов в Битуах Леуми обязательно воспользуйтесь юридической помощью адвоката, который будет сопровождать вас на всем пути до самой выплаты компенсации.

Все заявления и доказательная база должны быть безупречными. В противном случае добиться достойной суммы компенсации за производственную травму крайне сложно. 

Что еще считается производственной травмой?

Кроме явных несчастных случаев на рабочем месте, производственными травмами могут считаться и другие ситуации, приведшие к травмированию, лишению трудоспособности или даже смерти.

• Дорога на работу и обратно домой. Травма, полученная по пути на работу и обратно, также будет считаться производственной. 
• Места приема пищи в обеденный перерыв. Если травма получена в обеденное время в месте, которое предназначено для обеда сотрудников, она также будет считаться производственной.
• Нападение на рабочем месте, в т.ч. сексуальное домогательство, повлекшее за собой физическое или психологическое травмирование, также считается несчастным случаем на производстве.

Кроме того, производственными считаются травмы, полученные в командировке, во время аттестации или прохождения курсов повышения квалификации.

Особая сложность с индивидуальными предпринимателями, которые не имеют четко обозначенного рабочего места и графика. Это в большей степени касается ремонтно-строительных и прочих услуг, предоставляемых на выезде. В каждом таком случае адвокат должен четко проработать стратегию доказательства, что травма была именно производственной, поскольку не Битуах Леуми, ни любой другой страховщик не захотят просто так платить компенсацию предпринимателю, который неизвестно где и при каких обстоятельствах получил травму.

Смерть в результате аварии на рабочем месте

Компенсацию за смерть в результате несчастного случая на производстве выплачивает Битуах Леуми. Кроме того, родственники погибшего могут подать гражданский иск против работодателя.

Институт национального страхования выплачивает пособие при потере кормильца при наличии иждивенцев, а сумма выплат зависит от их количества. Кроме того, Битуах Леуми покрывает расходы на похороны.

Семья погибшего может подать гражданский иск против работодателя или других лиц, ответственных за травму. В рамках гражданского иска можно требовать возмещения морального и материального ущерба, такого как потеря семейных доходов. Для этого необходимо собрать убедительные доказательства и аргументированно отстоять свою позицию в суде. При этом без адвоката сделать все это невозможно.

Выплата компенсации при производственной травме

При потере трудоспособности в результате производственной травмы Битуах Леуми производит следующие выплаты:

• компенсация зарплаты за дни, в течение которых пострадавший восстанавливался;
• компенсация утраченной трудоспособности – 75% от среднемесячной зарплаты за три месяца;
• единовременная компенсация при существенном ущербе здоровью;
• постоянное пособие по инвалидности.

Комиссия ведомства определяет процент инвалидности, на основании которого рассчитывается единовременная выплата. Если процент менее 20, компенсация вычисляется по такой формуле:

Пособие = 3 х (зарплата за неделю) х (процент инвалидности).

При инвалидности от 20% пострадавший получает пожизненное пособие, сумма которого устанавливается индивидуально в зависимости от утвержденных индексов. Кроме того, при необходимости Битуах Леуми может также оплатить услуги сиделки.

Травма на работе по вине работодателя

За исключением откровенной халатности и пренебрежения техникой безопасности, все несчастные случаи на производстве происходят косвенно или прямо по вине работодателя. Не проведение инструктажа, отсутствие средств индивидуальной защиты, ограждений или страховки высотников, стесненные условия работы, плохая вентиляция или проводка и многие другие обстоятельства могут стать причиной производственной травмы.

Задача адвоката в этом вопросе – аргументированное доказательство вины именно работодателя в произошедшем несчастном случае с последующим обращением в суд с гражданским иском на возмещение внушительной суммы компенсации.

Травма по вине работника

Часто рядовые сотрудники израильских предприятий ошибочно считают, что им ничего не положено, если они по своей же халатности получили производственную травму. Однако это не так. Задача адвоката в такой ситуации – доказательство невозможности исполнения пострадавшим сотрудником техники безопасности, отсутствия инструктажа и т.п.

Несчастный случай на работе – история из адвокатской практики

Один ярких примеров перекладывания вины на пострадавшего произошел два года назад с клиентом адвоката Марка Вортмана в Хайфе. Молодой человек работал на стройке, где ему оторвало палец. Несчастный случай произошел из-за несогласованности действий двух бригад, а это прямая вина работодателя. Однако как работодатель, так и юристы из Битуах Леуми настаивали на халатности самого пострадавшего и несоблюдения им техники безопасности.

Только подробный сбор адвокатом обстоятельств дела и свидетельских показаний, а также изучение технологического процесса на стройплощадке показал, что пострадавший не мог самостоятельно контролировать происходящее, а все требования техники безопасности были им выполнены. В результате мы добились многотысячной компенсации как от Битуах Леуми, так и от работодателя.