Компенсация при увольнении
Трудовое законодательство Израиля направлено на всестороннюю защиту наемных работников от незаконного увольнения и компенсацию недополученных доходов (пицуим) при потере работы по независящим от них причинам. Такие выплаты помогают безболезненно пережить переходной период во время поиска новой работы. Обо всех тонкостях закона о выплате компенсаций при увольнении сотрудников расскажет адвокат по трудовым спорам из Хайфы Марк Вортман.
В каких случаях можно получить на пицуим?
По словам адвоката, компенсация положена сотрудникам, которые до увольнения проработали у одного и того же работодателя не менее 12 месяцев. Кроме того, на компенсацию можно рассчитывать, если увольнение произошло по одной из нижеперечисленных причин.
- Полная ликвидация предприятия, в т.ч. и если оно обанкротилось.
- Смерть работодателя, если он действовал, как предприниматель.
- Смерть работника (выплату при увольнении по такой причине получают наследники).
- Ухудшение состояния здоровья увольняемого сотрудника.
- Уход за ребенком, спустя девять месяцев после его рождения (для женщин).
- Выход на пенсию.
- Ухудшение условий труда.
Увольнение из-за резкого ухудшения условий труда – это одна из самых противоречивых норм, которую можно трактовать по-разному и далеко не всегда суды идут навстречу уволенным работникам. Поэтому, для получения достойной компенсации при расторжении отношений с работодателем ввиду плохих условий работы нужно обязательно действовать в паре с опытным в трудовых спорах адвокатом. Без юридической помощи добиться достойной суммы пицуим, да и вообще какого-либо возмещения крайне трудно.
По словам адвоката, надеяться на получение компенсации при увольнении не стоит работникам, которые были уличены в краже на рабочем месте, в мошеннических действиях по отношению к работодателю, в нарушении договора о неразглашении или в ином ущербе своему предприятию. Однако в адвокатском бюро Марка Вортмана в Хайфе есть немало успешно завершенных дел, когда адвокату удалось доказать отсутствие злого умысла в действиях уволенного сотрудника и добиться для него достойной компенсации.
Расчет суммы компенсации при увольнении
Как утверждает адвокат, на сумму компенсации влияет два фактора:
- среднемесячная зарплата;
- трудовой стаж уволенного сотрудника у данного работодателя.
Формула расчета суммы выплаты при увольнении упрощенно выглядит так – за каждый отработанный в данной компании год полагается одна среднемесячная зарплата.
По словам адвоката, в этой расчетной формуле есть два важных нюанса:
- сумма не зависит от формы оплаты труда (месячный оклад, сдельная и пр.);
- бонусы и прочие премии в расчет среднемесячной зарплаты не входят.
Наличие всевозможных нюансов и прочих «подводных камней» – это широкое поле для обмана работников в процессе начисления им компенсации при увольнении. При этом занижение суммы может быть и на вполне законных, на первый взгляд, основаниях. Именно поэтому в таких случаях лучше сразу обратиться к опытному в вопросах трудовых взаимоотношений адвокату, который не допустит незаконного занижения суммы выплаты уволенным сотрудникам и добьется максимальной компенсации.
Разделы сайта
- Уголовное право
- Трудовое право
- Компенсации по Битуах Леуми
- Вопросы банкротства
- Компенсации за отмену или задержку авиарейса в Израиле
- Стоимость услуг адвоката в Израиле
- Услуги нотариуса
- Консультант по машканте
- Гражданство и статус в Израиле
- Гражданство и статус в Израиле
- Как переехать в Израиль
- Репатриация в Израиль
- Гражданство Израиля без проживания
- Оформление загранпаспорта в Израиле
- Ускоренное получение даркона
- Лессе-Пассе (Теудат Маавар)
- СТУПРО
- Воссоединение семьи в Израиле
- Кто имеет право на получение израильского гражданства
- Помощь в поиске еврейских корней
- Как пройти консульскую проверку в консульстве Израиля
- Помощь в заполнении анкеты на консульскую проверку
- Помощь в записи на прием к консулу
- Помощь в репатриации с судимостью
- Повторная репатриация в Израиль
- Получение гражданства Израиля по тесту ДНК
- Как получить статус беженца в Израиле?
- Трудовые права просителей статуса беженца в Израиле
- Продление Даркона
- Продление Лессе-Пассе
- Вид на жительство в Израиле
- Гражданство Израиля
- Семейное право
- Наследство и завещания
- Адвокат по транспортным делам
- Адвокат по транспортным делам
- Наказание за вождение в нетрезвом виде в Израиле
- Штрафные баллы за автодорожные нарушения
- Штрафы за превышение скорости
- Пользование телефоном во время управления автомобилем
- Возврат водительских прав
- Вождение под влиянием наркотиков
- Вождение во время дисквалификации
- Вождение без прав
- Адвокат ДТП
- Компенсации по страховым случаям
- Компенсация по страховым случаям
- Компенсация по производственной травме
- Компенсация за травму по дороге на работу
- Компенсация за травму в общественном месте
- Компенсация при медицинской халатности
- Компенсации пострадавшим ученикам
- Компенсация при нападении животного
- Халатность стоматолога в Израиле – помощь адвоката
- Сделки с недвижимостью
- Сделки с недвижимостью
- Договор аренды квартиры
- Выселение жильца-неплательщика
- Налог на покупку квартиры
- Налог на продажу жилой недвижимости
- Проверка недвижимости перед покупкой от подрядчика
- Покупка квартиры на вторичном рынке
- Покупка конфискованной недвижимости
- Купля-продажа земли
- Адвокат по аренде квартиры
- Адвокат по квартирным вопросам
- Адвокат по земельным делам
- Армейский (военный) адвокат
Последние статьи
- Переезд детей-подростков в Израиль при СТУПРО
- Ведение беременности и медицинская халатность в Израиле
- Сексуальные домогательства – помощь адвоката в Израиле
- Гражданство Израиля для супруга иностранца
- Легализация денежных средств из-за рубежа
- Компенсация при увольнении
- Максимальная компенсация за ДТП пожилым людям