Кто и как должен выплачивать компенсацию при травме на производстве?

Каждый официально оформленный работник в Израиле имеет право на материальное возмещение ущерба здоровью, полученного на рабочем месте. По словам адвоката по гражданским делам из Хайфы Марка Вортмана, компенсацию за полученную на производстве травму можно требовать как от Института национального страхования (Битуах Леуми), так и от самого работодателя. При этом важно действовать грамотно и не наделать ошибок, которые в суде могут обернуть дело против пострадавшего. Без должной юридической помощи истцу будет крайне сложно противостоять опытным адвокатам своего работодателя или юристам из Битуах Леуми.

Компенсация за производственную травму от Битуах Леуми

Институт национального страхования Израиля возмещает ущерб здоровью, полученный на работе, в следующих случаях и вариантах.

• Компенсация недополученной заработной платы за дни, в течение которых пострадавший отсутствовал на рабочем месте из-за полученной травмы.
• Возмещение потерянной трудоспособности. Размер такой выплаты исчисляется из расчета 75% от зарплаты за последние три месяца до инцидента.
• Если травма на производстве привела к существенному ущербу здоровью и инвалидности работника, назначается одноразовое или пожизненное пособие.

Специальная комиссия в Битуах Леуми анализирует полученные травмы и определяет степень инвалидности в процентах. Если степень меньше или равна 19%, пострадавшему работнику выплачивают одноразовое пособие. Сумма такой компенсации вычисляется по следующей формуле:

Пособие = (недельная зарплата) х (процент инвалидности) х 3.

В случаях, когда комиссия определила степень инвалидность выше или равной 20%, пострадавшему от производственной травмы работнику полагается пожизненная пенсия по инвалидности. Ее сумма вычисляется индивидуально и зависит от утвержденного индекса. Потерявший трудоспособность на предыдущем месте человек может пройти переквалификацию на профессию с учетом своих ограниченных возможностей за счет Института нацстрахования и продолжить свою трудовую деятельность. Однако в таком случае человек теряет право на пенсию по старости.

Битуах Леуми также может выплатить компенсацию оплаты услуг сиделки для ухода за пострадавшим от травмы на работе. Такая же компенсация полагается и при необходимости дополнительных затрат на передвижение пострадавшего, если в результате производственной травмы работник потерял способность самостоятельно передвигаться.

Выплаты от работодателя

Каждый работодатель в Израиле, будь то мелкий предприниматель или крупный завод, должен создавать безопасные для работников условия труда. Полученная на производстве травма – это прямое нарушение производственной техники безопасности. При этом грубо нарушить ее с травмированием персонала могут как работодатели, так и сами работники. Именно в этом и кроется опасность самостоятельного обращения в суд без профессиональной юридической помощи, ведь интерпретировать ситуацию можно по-разному.

По словам адвоката Марка Вортмана, в его адвокатское бюро часто обращаются пострадавшие от травм на работе люди, которые не смогли в одиночку отстоять свои права в суде. Опытные адвокаты работодателя могут умело обернуть дело против самого работника, сделав его же виновником ситуации, при которой он получил травму.

Мы рекомендуем с самого начала обращаться к юристам по делам с Битуах Леуми и вместе разрабатывать стратегию взыскания компенсации за производственную травму от работодателя через суд. Это поможет пострадавшему работнику не наделать ошибок и не упустить ничего важного, что может сыграть ключевую роль в суде.