Перейти к содержимому
АДВОКАТСКАЯ И НОТАРИАЛЬНАЯ КОНТОРА МАРКА ВОРТМАНА
077-7006291 054-5515431

Кража у работодателя

Статья 391 Уголовного Кодекса  Израиля рассматривает кражу у работодателя, как уголовное правонарушение, которое может повлечь за собой реальный тюремный срок. При этом сами обстоятельства такого преступления, а именно трудовые взаимоотношения между пострадавшим и преступником, являются отягчающим обстоятельством.

За обычное воровство предусмотрено наказание максимум три года тюрьмы или штраф. Но при совершении кражи по отношению к своему работодателю, вор может получить двукратный  тюремный срок. В некоторых случаях при воровстве в госсекторе – до 10 лет лишения свободы. Такое ужесточение объясняется законодателем, как кража, отягощенная злоупотреблением доверием работодателя.

Предмет кражи и минимальная сумма

Под определение кражи у работодателя подпадает не только физическое присвоение корпоративного имущества, денег из кассы или товарного запаса. Это могут быть и нематериальные хищения, повлекшие за собой ущерб предприятию. По словам адвоката в Хайфе Марка Вортмана, под определение кражи у работодателя также подпадают следующие случаи:

  • использование служебной машины в личных целях;
  • прогулы и опоздания без уважительной причины;
  • приписывание фактически не отработанных часов.

На первый взгляд, это не воровство. Однако отсутствие платы за использование рабочего автомобиля или получение зарплаты за не отработанное время и прогулянные дни – все это прямой ущерб работодателю и может расцениваться, как кража.

Однако не каждая скрепка, унесенная с собой из офиса, считается тяжким воровством. Минимальная сумма нанесенного работником ущерба составляет 1000 шекелей. Но законодательством предусмотрено суммирование всех эпизодов воровства на работе. К примеру, сумма всех прогулов и опозданий, поездок на служебном авто или украденных в разное время товаров.

Адвокат в Израиле Марк Вортман рекомендует незамедлительно обращаться за адвокатской помощью, если вас уличили в воровстве или необоснованно обвиняют в краже. Работодатель вправе без предупреждения и выплат компенсации уволить проворовавшегося работника. Именно поэтому важно моментально и юридически грамотно отреагировать на случившиеся.

Опытный юрист поможет на допросе, при изучении доказательств и на предварительных слушаниях, чтобы избежать «юридических ловушек» и неправомерных обвинений.

Разделы сайта

wortman sprava

Получить консультацию

Отзывы об адвокате Марке Вортмане

Отзывы об адвокате Марке Вортмане
Отзывы об адвокате Марке Вортмане
Отзывы об адвокате Марке Вортмане
Отзывы об адвокате Марке Вортмане
Отзывы об адвокате Марке Вортмане